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 東辛農場公司借助互聯(lián)網新興媒體迅速發(fā)展大好形勢，積極順勢而為，依托信息化技術平臺，實現(xiàn)意識形態(tài)領域工作的優(yōu)化升級。

 東辛依托管理信息化的基礎，把宣傳思想文化工作的新媒體資源加以整合，形成黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署，協(xié)調各方、共同實施的管理體制。建設一支熟悉網絡信息技術的宣傳思想工作隊伍，不斷加以培訓，使之善于利用微信、貼吧等渠道，圍繞社會和企業(yè)熱點問題，與不同的員工群體展開積極互動。建立網絡輿論監(jiān)測體系。及時了解網絡動向，明確交流重點，以提高網絡熱點問題應對準確度。對本單位的網民進行摸底，積極推進社會和企業(yè)主流共識。把提升網民素質納入員工培訓計劃。在員工中普及相關法律知識，強化網絡道德意識。提倡不講臟話，不傳謠，提倡文明上網，反對網絡暴力。企業(yè)領導和有關部門把決策公開、信息公開做到位，避免因信息誤差而引發(fā)負面輿情。