，切實(shí)加強(qiáng)青年員工人生觀、價(jià)值觀教育；抓好農(nóng)場內(nèi)控制度的學(xué)習(xí)
，并嚴(yán)格執(zhí)行
，形成主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視、企業(yè)黨政大力支持
、群團(tuán)組織密切配合
、管理人員積極參與的工作機(jī)制，使青工認(rèn)清形勢(shì)
，統(tǒng)一思想
，明確目標(biāo)，積極投身企業(yè)改革和產(chǎn)業(yè)民生建設(shè)上來
。圍繞企業(yè)的中心工作
，充分調(diào)動(dòng)青工的積極性，積極開展學(xué)雷鋒
、學(xué)勞模、學(xué)身邊典型人物的活動(dòng)
，在職工中形成干一行
、愛一行、比學(xué)趕幫超的新風(fēng)氣
。堅(jiān)持開展有針對(duì)性的思想教育工作
，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、重大改革舉措
、重點(diǎn)工程建設(shè)和職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題
，利用會(huì)議和學(xué)習(xí)時(shí)間，進(jìn)行社會(huì)公德
、職業(yè)道德和家庭倫理道德教育
，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，為共青團(tuán)活動(dòng)和企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展提供有力的思想保證
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