東辛農(nóng)場公司針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生建設(shè)中人才“瓶頸”問題，切實加大人才引培力度 ，大力實施“人才興場”戰(zhàn)略取得初步成效。 東辛建立健全“三項機制” ，最大限度地開發(fā)利用好人力資源，先后共引進大學(xué)生109名 ，僅今年上半年 ，就引進50名大學(xué)以上學(xué)歷人員；擁有中層以上干部201名 ，其中中青年干部96名 。目前，全場擁有人才總量780人 ，其中各類專業(yè)技術(shù)人員411人。每年有針對性地開展行業(yè)技術(shù) 、職業(yè)技能 、管理經(jīng)營、社會服務(wù)等方面培訓(xùn)20余期 。創(chuàng)新激勵機制 ，激發(fā)內(nèi)生活力，農(nóng)場獲國家實用新型專利6個 。農(nóng)場真正實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才引培的有機融合，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進人才發(fā)展 、以人才鏈拉長產(chǎn)業(yè)鏈 ，實現(xiàn)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互進”的高質(zhì)量發(fā)展局面。
東辛建立健全“三項機制” ，最大限度地開發(fā)利用好人力資源，先后共引進大學(xué)生109名 ，僅今年上半年 ，就引進50名大學(xué)以上學(xué)歷人員；擁有中層以上干部201名 ，其中中青年干部96名 。目前，全場擁有人才總量780人 ，其中各類專業(yè)技術(shù)人員411人。每年有針對性地開展行業(yè)技術(shù) 、職業(yè)技能 、管理經(jīng)營、社會服務(wù)等方面培訓(xùn)20余期 。創(chuàng)新激勵機制 ，激發(fā)內(nèi)生活力，農(nóng)場獲國家實用新型專利6個 。農(nóng)場真正實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才引培的有機融合，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進人才發(fā)展 、以人才鏈拉長產(chǎn)業(yè)鏈 ，實現(xiàn)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互進”的高質(zhì)量發(fā)展局面。
蘇公網(wǎng)安備 32070302010019號 