，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”
，做到“兩個(gè)維護(hù)”
。扎實(shí)開(kāi)展國(guó)企黨建“強(qiáng)基提質(zhì)”工程，推動(dòng)基層黨組織“三創(chuàng)三化三提升”
，制定基層支部建設(shè)分類(lèi)定級(jí)
、星級(jí)管理辦法
，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”
、組織生活會(huì)
、民主評(píng)議黨員等制度，建強(qiáng)“黨建工作示范點(diǎn)”和“黨員示范崗”
，打造智慧黨建“東辛樣板”
，選樹(shù)一批具有東辛特色的黨建品牌項(xiàng)目
，推動(dòng)“四強(qiáng)型”黨組織建設(shè)
，全力創(chuàng)造基層黨建一流工作業(yè)績(jī)。強(qiáng)化主體責(zé)任
，履行“一崗雙責(zé)”
，抓好巡視整改和主題教育問(wèn)題、專(zhuān)項(xiàng)整治及巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)
。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，讓制度“長(zhǎng)牙”
、紀(jì)律“帶電”
，筑牢思想防線
，推動(dòng)廉潔從業(yè)
。全面落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持向基層一線和實(shí)體經(jīng)濟(jì)傾斜
，打破唯年齡
、唯學(xué)歷用人觀念
，加大一線和青年人才提拔使用力度
，對(duì)優(yōu)秀人才、成熟人才
、緊缺人才不拘一格使用
，樹(shù)立為創(chuàng)新者、擔(dān)當(dāng)者
、實(shí)干者負(fù)責(zé)的鮮明導(dǎo)向。錘煉嚴(yán)實(shí)作風(fēng)
，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
，以“釘釘子”精神推動(dòng)?xùn)|辛經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展持續(xù)提速增效。
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