?div id="jfovm50" class="index-wrap">?偨Y(jié)推廣規(guī)范化可復(fù)制的業(yè)務(wù)操作流程
,強(qiáng)化內(nèi)部管理和責(zé)任考核,創(chuàng)新按月考核與年終考核相結(jié)合的考核制度
,使工資收入與生產(chǎn)質(zhì)效和實(shí)際貢獻(xiàn)緊密掛鉤
,促進(jìn)員工剛性執(zhí)行,按圖作業(yè)
,保證各項(xiàng)技術(shù)措施高質(zhì)量落實(shí)到位
。