“雞場生物安全管理要點是分清等級、劃清界限，設立關口、量化風險，制定措施、監(jiān)督考核，特別是針對各個風險管控關口，制定管理措施，定期監(jiān)督考核，確保措施落實到位”。近日，在東辛東米公司東方雞場會議室開展了一期生物安全體系構建技術培訓班，公司各雞場管理人員、技術員20余人參加培訓，并根據(jù)各雞場實際展開討論交流，現(xiàn)場氣氛熱烈，氛圍融洽。

   近年來，東米公司深耕內部人力資源挖潛，大力推進人才隊伍建設，構建完善的人才培養(yǎng)機制，通過定期開展技能培訓、勞動競賽、交流互促等方式，加強養(yǎng)殖技術實訓，增強實戰(zhàn)能力，全面提升復合型人才培養(yǎng)質量。

   精準施訓，為員工技術蓄能添力。東米公司根據(jù)農場公司工會“強化人才隊伍建設”的工作要求，提前謀劃，精心部署，結合產業(yè)發(fā)展實際和工作開展需求，針對養(yǎng)殖過程中階段性和特殊性技術難題，先后邀請河北錦坤動物藥業(yè)有限公司、山東益生種畜禽股份有限公司、天津瑞普生物藥業(yè)有限公司等企業(yè)專家教授來場開展專業(yè)技術培訓，面對面為養(yǎng)殖人員答疑解惑、提高技能蓄能添力。目前，已開展“利豐商品代飼養(yǎng)管理要點與夏季通風管理”“生物安全體系構建”“對標一流強作風 優(yōu)化團隊促發(fā)展”等主題培訓6期，參培人次120余人次，為肉雞養(yǎng)殖業(yè)高質高效發(fā)展奠定堅實基礎。

   實戰(zhàn)比拼，打造高素養(yǎng)精兵強將。面對競爭激烈的行業(yè)現(xiàn)狀，東米公司以強技能、促發(fā)展為核心，圍繞當前養(yǎng)殖要點，適時開展內部培訓和技能交流，通過專家指導和內部比拼，有效提升員工養(yǎng)殖技能。積極開展勞動競賽，在養(yǎng)殖過程中檢驗培訓成效，四個國有雞場通過料肉比、成活率、歐指等數(shù)據(jù)對比，營造“比學趕超”氛圍，提升養(yǎng)殖發(fā)展時、效、度，全面打造肉雞養(yǎng)殖精兵強將。“對我們技術人員而言，最期待的就是技能培訓，一方面是在培訓中，老師們實打實的授課，讓我們在學習中獲得滿滿的‘干貨’，另一方面是通過培訓的技術交流，讓我們看到自己的進步與不足，并在以后的工作中及時改正，以更加精進的技術投入到養(yǎng)殖管理工作中?！睎|方養(yǎng)殖場場長史明洋說。

   下一步，東米公司將以培訓為契機，聚焦精準施訓、實戰(zhàn)練兵，不斷壯大技能人才隊伍，培育養(yǎng)殖能手，為東辛養(yǎng)殖業(yè)高質量發(fā)展提供智力支持。