、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和職工隊(duì)伍狀況的實(shí)際出發(fā)
，有的放矢地進(jìn)行企業(yè)文化的設(shè)計(jì)和組織實(shí)施
，既體現(xiàn)先進(jìn)性
、導(dǎo)向性
，又具有針對(duì)性
、可操作性
。
二是堅(jiān)持以人為本的原則。堅(jiān)持用企業(yè)核心價(jià)值觀引領(lǐng)人，用農(nóng)場(chǎng)發(fā)展愿景鼓舞人，用東辛精神凝聚人，用和諧環(huán)境培育人，用人才機(jī)制激勵(lì)人，充分發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神和民主管理作用，促進(jìn)員工和企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展，形成企業(yè)熱愛(ài)員工、員工忠誠(chéng)企業(yè)的良好氛圍。
三是堅(jiān)持企業(yè)創(chuàng)新原則。通過(guò)深入宣傳貫徹集團(tuán)公司統(tǒng)一的企業(yè)核心價(jià)值、經(jīng)營(yíng)管理理念及農(nóng)墾標(biāo)識(shí)
，以企業(yè)文化建設(shè)帶動(dòng)和推進(jìn)職工隊(duì)伍的觀念轉(zhuǎn)變和農(nóng)場(chǎng)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新
、管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新
，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
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