，特別是抓好年輕干部的培養(yǎng)使用工作。堅(jiān)持干什么學(xué)什么
、缺什么補(bǔ)什么
，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有計(jì)劃地開展“短特精”專題培訓(xùn)
，努力把干部培養(yǎng)成為“專家能手”
，著力打造服務(wù)型、效能型管理團(tuán)隊(duì)
，切實(shí)提升干部隊(duì)伍履職能力。以落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”為抓手激勵(lì)人，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合
、激勵(lì)和約束并重
，完善激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)干部職工在工作中敢于擔(dān)當(dāng)
、勇于創(chuàng)新
，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米。?jìng)爭(zhēng)面前站得住
，壓力面前經(jīng)得住考驗(yàn)
，全場(chǎng)上下牢牢擰成一股繩，抓改革
、講奉獻(xiàn)
、比貢獻(xiàn)
，以“釘釘子”精神推動(dòng)?xùn)|辛經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展持續(xù)提速增效
。
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