、運用核心價值觀來指導和規(guī)范組織的行為，大力倡導與執(zhí)行企業(yè)自身的文化理念
，引導廣大員工自覺、自發(fā)地踐行企業(yè)文化規(guī)范
。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略的宏觀指導下
，突出工作重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把企業(yè)文化建設(shè)與加強和改進宣傳思想工作相結(jié)合
、與群眾性精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合、與推進農(nóng)場的小城鎮(zhèn)建設(shè)相結(jié)合
，本著文化建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展的原則，精心組織
、分步實施。在廣大員工中廣泛開展形式多樣
、豐富多彩的企業(yè)文化教育
、培訓等活動，持之以恒地抓好理念和規(guī)范的宣傳貫徹
，在農(nóng)場各個層次樹立起價值共享和精神道德典范
，真正實現(xiàn)特色企業(yè)文化的落地生根和開花結(jié)果，扎實有效地促進了東辛企業(yè)文化建設(shè)工作的開展
。
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