、“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則”等在內(nèi)的十六大類(lèi)管理制度，為制度執(zhí)行提供了藍(lán)本和依據(jù)
。
加大制度落實(shí)力度。將內(nèi)控制度裝訂成冊(cè)，下發(fā)各部門(mén)、單位；組織全場(chǎng)性?xún)?nèi)控制度學(xué)習(xí)班，邀請(qǐng)南大專(zhuān)家來(lái)場(chǎng)授課，系列解讀制度詳細(xì)內(nèi)容；定期組織內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，提出指導(dǎo)整改意見(jiàn)；把內(nèi)容制度執(zhí)行情況納入部門(mén)、單位月度考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)；黨委書(shū)記率先垂范嚴(yán)格執(zhí)行制度，特別是每周一次的行政辦公會(huì)、每月一次的場(chǎng)長(zhǎng)辦公會(huì)、每月1-2次的黨委會(huì)，全面按照“三重一大”等內(nèi)控制度規(guī)定執(zhí)行。
完善創(chuàng)新內(nèi)控制度。根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、社會(huì)與企業(yè)發(fā)展需要，運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)的創(chuàng)新理論，對(duì)制度進(jìn)行不斷的修改、完善、調(diào)整、提升，構(gòu)建有針對(duì)性、適應(yīng)性、前瞻性、動(dòng)態(tài)性的科學(xué)制度體系是永遠(yuǎn)做不完的工作。東辛內(nèi)部控制制度實(shí)施五年來(lái)，每年年底都要進(jìn)行內(nèi)控制度執(zhí)行情況大檢查，年初對(duì)各單位、各部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)
，落實(shí)責(zé)任部門(mén)，規(guī)定整改時(shí)間
，
2020年排查出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
80個(gè)
。針對(duì)執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，組織機(jī)關(guān)部門(mén)和單位負(fù)責(zé)人討論修改
，舉全場(chǎng)智力，數(shù)易其稿
，目前達(dá)到相對(duì)科學(xué)的高度
，成為農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和社會(huì)事務(wù)中最具權(quán)威性的制度大全，在江蘇墾區(qū)內(nèi)控制度制定和執(zhí)行方面居于前列
。
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