東米公司認真落實八月初經(jīng)濟會工作部署要求，公司上下進一步解放思想，更新觀念，提升標(biāo)桿，鉚足干勁，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。

   以“主題教育”為服務(wù)大局聚力。東米公司始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把深入開展主題教育與貫徹落實經(jīng)濟會精神相結(jié)合，進一步明確目標(biāo)方向和思路舉措，做到思想再統(tǒng)一、認識再提高、步調(diào)再一致、工作再推進。用以學(xué)促干增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)，葆有真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁。公司與四大雞場分別簽訂經(jīng)濟責(zé)任狀，黨員干部分別簽訂愛崗敬業(yè)承諾書，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，把表率作用落實到市場拓展、養(yǎng)殖管理、安全環(huán)保等攻堅克難的具體工作中。

   以“實績論英雄”突出考核“指揮棒”。東米公司以干部職工管理考核為指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器，狠抓責(zé)任落實，強化督導(dǎo)考核。聚焦“防風(fēng)險、創(chuàng)品牌、強管理、細考核”工作目標(biāo)，進一步提升精細化管理水平，推動工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化，制定國有雞場集體化養(yǎng)殖管理考核辦法，針對各個雞場實情制定考核價格體系，把養(yǎng)殖成效與各雞場養(yǎng)殖團隊收入掛鉤，調(diào)動干部職工生產(chǎn)積極性。強化“五統(tǒng)一”管控，優(yōu)化投入品使用、加強雞舍環(huán)境控制、完善質(zhì)量追溯等措施，利用自動化籠養(yǎng)設(shè)備，配備智能化環(huán)控、空氣能集中供暖、物聯(lián)網(wǎng)一體化系統(tǒng)，實現(xiàn)肉雞養(yǎng)殖智能化和自動化。

   以“重實踐”推進發(fā)展提質(zhì)增效。針對兩頭在外、市場競爭激烈的發(fā)展現(xiàn)狀，東米公司堅持市場導(dǎo)向、加強對外合作，發(fā)揮基地規(guī)模化、管理規(guī)范化、質(zhì)量品牌化優(yōu)勢，積極尋求產(chǎn)業(yè)對外合作延伸，深化與正大集團、山東盛合集團戰(zhàn)略合作關(guān)系，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、合作共贏，為養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展開辟廣闊前景。強化雞場改造升級，積極落實東升雞場平養(yǎng)改籠養(yǎng)改造升級工程，已完成19幢雞舍改造任務(wù)并加急進行籠具安裝，確保及時進苗養(yǎng)殖。繼續(xù)加快發(fā)酵罐安裝建設(shè)，完成120方容量發(fā)酵罐10座，正在建設(shè)2座，實現(xiàn)雞糞的減量化、穩(wěn)定化處理，有力地提升了現(xiàn)代化雞場建設(shè)水平。嚴(yán)格施行合理的防疫保健程序，不斷建立健全檢驗檢測體系，對藥物殘留、飼料毒素、抗體情況全程監(jiān)測，切實保障肉雞品質(zhì)安全。

   發(fā)展永無止境，奮斗未有窮期。下一階段，東米公司將聚力轉(zhuǎn)型升級，推動資源資產(chǎn)挖潛增效，以“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的干勁，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力和活力，跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”，力爭全年出欄肉雞1100萬只以上，實現(xiàn)利潤1500萬元以上。