東辛農(nóng)場(chǎng)公司充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的核心領(lǐng)導(dǎo)和政治優(yōu)勢(shì)，注重以先進(jìn)的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)同頻共振，企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。

    東辛新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持把創(chuàng)新基因植入企業(yè)文化建設(shè)。創(chuàng)新理念的培塑，不斷超越自我，對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，勇于吸納新思想，引導(dǎo)員工樹(shù)立社會(huì)責(zé)任意識(shí)、為民服務(wù)意識(shí)、共建共享意識(shí)。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為企業(yè)價(jià)值觀和員工價(jià)值準(zhǔn)則和價(jià)值追求、化為建設(shè)強(qiáng)富美高新時(shí)代農(nóng)場(chǎng)的精神動(dòng)力，促進(jìn)核心價(jià)值觀和企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合。把做足人的文章作為工作基點(diǎn)，尊重員工融入企業(yè)血脈，營(yíng)造以企為家的和諧氛圍；為員工施展才華，實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供舞臺(tái)；激發(fā)員工創(chuàng)新潛力，釋放創(chuàng)造動(dòng)能。用質(zhì)量為先塑造企業(yè)文化特質(zhì)，堅(jiān)持高定位，用高質(zhì)量文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，倡導(dǎo)精益求精的工匠文化，樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，樹(shù)立必勝信念，做到有備無(wú)患，提升企業(yè)文化建設(shè)檔次和質(zhì)量。