東辛農場公司建立健全意識形態(tài)工作責任制檢查考核制度，明確檢查考核、責任追究的內容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

東辛各級黨總支、直屬支部定期向黨委專題匯報意識形態(tài)工作。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的重要動向和問題，主動在黨員干部中進行內容通報。把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。意識形態(tài)工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨委書記履行黨建責任制情況的重要內容。納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。強化意識形態(tài)工作責任追究，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和硬約束，既查失職、瀆職，也查為官不為、為官慢為，對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，嚴肅追究相關責任人責任。